Program szkolenia realizowany będzie  z uwzględnieniem aktualnego stanu prawnego

Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiadomości i umiejętności z zakresu prawa pracy.

Szkolenie polecamy pracownikom działów kadr, działów personalnych jak również służbom bhp oraz pracodawcom i osobom kierującym pracownikami. Wskazane jest posiadanie wiedzy z zakresu podstaw prawa pracy i jego stosowania w praktyce.

USTAWA Z DNIA 16 WRZEŚNIA 2011R. O REDUKCJI NIEKTÓRYCH OBOWIĄZKÓW OBYWATELI I PRZEDSIĘBIORCÓW – DATA WEJŚCIA W ŻYCIE 01.01.2012R.:

-          zmiana w zaległych urlopach – do 30 września roku następnego,

-          zmiana w terminie przedawnienia składek ZUS,

-          zmiana obowiązku przechowywania deklaracji i raportów imiennych,

ZMIANY W ZASADACH WYSTAWIANIA ŚWIADECTW PRACY I BADAŃ WSTĘPNYCH DLA PRACOWNIKÓW - ustawa z dnia 5 stycznia 2011 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz. U. z 2011r., nr 36, poz. 18):

-          zmiana art. 97 Kodeksu Pracy - obowiązek wydania pracownikowi świadectwa pracy obejmującego zakończone okresy zatrudnienia – termin 24 m-ce,

-          omówienie zasad prawidłowego i terminowego wydawania świadectwa pracy,

-          zmiana art.  229 Kodeksu Pracy - badania wstępne osób przyjmowanych ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach prac.

-          zasady prawidłowego i terminowego kierowania pracowników na badania wstępne i okresowe – W ŚWIETLE KONTROLI PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY.

-          data wejścia w życie obu zmian: 21 marzec 2011r.

ZMIANY W PRAWIE PRACY W 2012R. – NOWELIZACJA KODEKSU PRACY Z DNIA 24 WRZEŚNIA 2010R. (DZ. U. Z  2010R., NR 224, POZ. 1459):

-          zmiana dotycząca wymiaru czasu pracy: nowe zasady liczenia godzin roboczych,

-          zmiana w zakresie zniesienia obowiązku oddawania dnia wolnego za święto występujące w tych samych dniach co wolne z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy,

-          święto Trzech Króli – dzień wolny od pracy,

-          nowa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę i jej konsekwencje dla naliczania innych składników wynagrodzenia: np. kwota wolna od potrąceń,

-          omówienie zmian w identyfikacji podróży służbowych w 2010r. i 2011r./2012r. – konsekwencje dla pracowników stacjonarnych, mobilnych i kierowców zawodowych w świetle rozliczania podróży służbowych,

-          nowe zasady rozliczania umów zleceń – w świetle wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 16.02.2010r.: P 16/09.

NOWE ZASADY PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRZEZ PRACOWNIKÓW – OBOWIĄZKI PRACODAWCÓW W ŚWIETLE ZMIAN I KONTROLI PIP W W/W ZAKRESIE:

-          definicja podnoszenia kwalifikacji zawodowych,

-          świadczenia obligatoryjne i fakultatywne dla pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe – urlopy szkoleniowe dla pracowników,

-          umowa szkoleniowa – zasady zawierania i obowiązek „odpracowania” przez pracowników,

-          sposoby rozwiązania kwestii podnoszenia kwalifikacji przez pracowników – w świetle obowiązującego prawa.

ZMIANY W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH W 2012R. – W ŚWIETLE EXPOSE PREMIERA:

-          wydłużenie i zrównanie wieku emerytalnego – TABELA ZMIAN,

-          podwyższenie składki rentowej,

-          obniżenie składki do OFE do 2,3% - data wejścia w życie: 01.05.2011r.,

-          kalkulator emerytalny – zasady obliczania wysokości emerytury wg nowych zasad – praca na przykładach,

-          ustawa z dnia 16 grudnia 2010r. o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. nr 1726, poz. 257) – obowiązek rozwiązania stosunku pracy przez pracujących emerytów,

-          planowane zmiany w OFE – omówienie rządowego projektu obniżenia składki przekazywanej do OFE,

-          kontrole ZUS w zakresie obowiązku odprowadzania składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (1,5%),

-          omówienie poszczególnych tytułów do ubezpieczeń społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem umowy o pracę i umów cywilnoprawnych – zmiany w ubezpieczeniu wypadkowym od 01.01.2010r.,

-          rodzaje ubezpieczeń społecznych,

-          stopa procentowa składek na ubezpieczenia społeczne,

-          zasady finansowania składek na ubezpieczenia społeczne,

-          podstawa wymiaru i terminy opłacania składek – zasady podlegania w/w ubezpieczeniom przez pracowników, osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, zleceniobiorców - ubezpieczenie wypadkowe od 01.01.2010r.,

-          zasady dokonywania zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i przekazywania dokumentów rozliczeniowych i zgłoszeniowych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych,

-          omówienie obowiązków płatników składek w stosunku do ubezpieczonych i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych,

-          rodzaje dokumentów ubezpieczeniowych składanych przez płatników składek: dokumenty zgłoszeniowe – zmiany od 01.01.2010r., dokumenty rozliczeniowe,

-          zasady opłacania składek na fundusze pozaubezpieczeniowe: Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,

-          zasady podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu,

-          zasady pobierania, obliczania i potrącania składek na ubezpieczenie zdrowotne,

-          zbieg tytułów do ubezpieczenia zdrowotnego.

Czas trwania szkolenia: 3 dni; ok. 20 godz. dyd.

Cena zawiera:

– zakwaterowanie w pokoju 2 osobowym o wysokim standardzie

– pełne wyżywienie – od kolacji w dniu poprzedzającym szkolenie do obiadu ostatniego dnia szkolenia

– udział w zajęciach

– zestaw materiałów szkoleniowych

– przerwy kawowe

– udział w imprezach regionalnych

– imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

Rezerwacja pokoju 1osobowego za dodatkową opłatą 150 zł/doba.
Pobyt osoby towarzyszącej jest możliwy po wcześniejszym uzgodnieniu z Organizatorem.

Istnieje możliwość udziału w szkoleniu w opcji bez zakwaterowania i wyżywienia. 
W celu uzyskania bliższych informacji prosimy o kontakt z biurem.

MIEJSCE SZKOLENIA:

 
Szkolenie odbędzie się w Hotelu Prezydent, który usytuowany jest w sercu Perły Polskich Uzdrowisk - Krynicy-Zdrój, u podnóża Góry Parkowej, tuż przy Deptaku, zaledwie dwie godziny drogi z Krakowa. Działalność Hotelu PREZYDENT, wzbogacona o kompleksowe i najbardziej profesjonalne w tej częci Europy SPA, zapewnia komfort, relaks i unikalny standard usług dla najbardziej wymagających klientów.  

Uczestnicy naszych szkoleń mogą korzystać z luksusowego kompleksu basenowego, jacuzzi,3 rodzajów sauny,internetu i monitorowanego parkingu, znajdujących sie na terenie hotelu.

* Organizator zastrzega sobie prawo zmiany hotelu na równorzędny standardem.