1. ZARZĄD
- skład oraz sposób powoływania i odwoływania Członków Zarządu;
- mandat i kadencja Członków Zarządu
- zasady organizacji posiedzeń Zarządu 
- prawa i obowiązki Członków Zarządu;
- zasady prowadzenia spraw spółki i reprezentacji spółki;
- odpowiedzialność Członków Zarządu wobec spółki;
- odpowiedzialność Członków Zarządu wobec wierzycieli spółki;
- formy i zasady zatrudniania Członków Zarządu;

2. RADA NADZORCZA 
- zasady powoływania i odwoływania Członków Rady Nadzorczej; kompetencje Członków Rady Nadzorczej a kompetencje Zarządu;
- pojęcie i zasady sprawowania stałego nadzoru oraz czynności nadzorczych przez Rad ę Nadzorczą i ich wpływ na funkcjonowanie Zarządu;
- kompetencje Zarządu i Rady Nadzorczej a ich wzajemne relacje w systemie organów spółek kapitałowych;

3. BIURO ZARZĄDU A WŁAŚCIWE FUNKCJONOWANIE SPÓŁEK KAPITAŁOWYCH.
- znaczenie biura zarządu dla właściwego funkcjonowania spółki;
- organizacja posiedzeń zarządu i rady nadzorczej – aspekty praktyczne: przygotowywanie materiałów na posiedzenie zarządu i rady nadzorczej tj. zasady zwoływania, przygotowania zaproszeń, materiałów, projektów uchwał, sporządzanie protokołów; archiwizacja dokumentacji zarządu i rady nadzorczej; omawianie treści w/w dokumentów – praca na dokumentach; studia praktyczne – sporządzanie protokołu z posiedzenia zarządu;
- organizacja posiedzeń zarządu i rady nadzorczej a nowoczesne rozwiązania techniki;
- organizacja posiedzeń zgromadzenia wspólników oraz walnego zgromadzenia akcjonariuszy: przygotowywanie projektów materiałów na zw/wz; zasady zwoływania, przygotowania zaproszeń, materiałów, projektów uchwał, sporządzanie protokołów; archiwizacja dokumentacji zw/wz; omawianie treści w/w dokumentów – praca na dokumentach; studia praktyczne –przygotowywanie zaproszeń na zw/wz;
- praktyczne, najczęściej występujące błędy prawne i organizacyjne związane ze zwoływaniem i przebiegiem zgromadzenia wspólników/walnego zgromadzenia oraz odpowiedzialność Zarządu za takie błędy;
- biuro zarządu a księga protokołów zw/wz; księga udziałów/księga akcyjna; zasady sporządzania w/w dokumentów;
- biuro zarządu a umowy – zagadnienia prawne poświęcone zasadom sporządzania umów;
- praktyczne przykłady dokumentacji spółek kapitałowych; statut spółki; regulamin organizacyjny; regulamin zarządu; regulamin rady nadzorczej; regulamin zw/wz;
- zasady sporządzania pism wychodzących ze spółki;
- ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa i informacji niejawnych;
- biuro zarządu jako „nadzorca” właściwego prowadzenia dokumentacji spółki;

4. NOWELIZACJA KODEKSU SPÓŁEK HANDLOWYCH.

5. ODPOWIEDZIALNOŚĆ CZŁONKÓW ZARZĄDU ZA NIEWŁAŚCIWE PROWADZENIE DOKUMENTACJI SPÓŁKI.
- odpowiedzialność kontraktowa i deliktowa;
- odpowiedzialność wobec spółki i wobec wierzycieli spółki;
- inne rodzaje odpowiedzialności;

6. ZATRUDNIANIE CZŁONKÓW ZARZĄDU
- stosunek organizacyjny a stosunek obligacyjny;
- zarząd strategiczny a zarząd operacyjny;
- kontrakt menadżerski;
- umowa o pracę;

7. KRAJOWY REJESTR SĄDOWY – TEORETYCZNE I PRAKTYCZNE ASPEKTY Z PUNKTU WIDZENIA PRACOWNIKA BIURA ZARZĄDU
  - rodzaje rejestrów w Krajowym Rejestrze Sądowym;
  - przedmiot wpisów;
  - domniemania związane z wpisami do rejestrów;
  - aktualizacja i prawdziwość danych umieszczonych w KRS - środki umożliwiające zapewnienie powinności aktualizacji danych;
  - postępowanie rejestrowe – aspekty teoretyczne i praktyczne;
  - przepisy umożliwiające przyspieszenie postępowania rejestrowego;
  - rodzaje rejestrów w Krajowym Rejestrze Sądowym;
  - opłaty w postępowaniu rejestrowym;
  - najczęstsze błędy praktyczne związane z postępowaniem rejestrowym;

8. UBEZPIECZENIE ODPOWIEDZIALNOŚCI CYWILNEJ CZŁONKÓW ZARZĄDU I INNYCH ORGANÓW OSOBY PRAWNEJ – (D&O) – WPROWADZENIE.
- ryzyko i zarządzanie ryzykiem jako naturalna potrzeba życiowa
- uwagi na temat potrzeby posiadania ochrony ubezpieczeniowej przez    zarządzających;
- amerykańska praktyka D&O – jako dominujący model odpowiedzialności cywilnej menedżerów i jej ubezpieczenia;
- system niemiecki D&O – jako przykład oparty na rozwiązaniach kontynentalnych;
- ubezpieczenia D&O na polskim rynku; dwa modele umowne; problemy polskiego systemu prawa cywilnego; problemy podatkowe

9. UBEZPIECZENIE D&O W PRAKTYCE
- podstawowe informacje na temat krajowego systemu odpowiedzialności cywilnej;
- kodeksowa regulacja umowy ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej;
- specyfika ubezpieczenia D&O; konstrukcja ubezpieczenia; Trigger czasowy claims made; pojęcie czystych strat finansowych; problem koluzji (koncyliacji);
- optymalizacja zakresu ubezpieczenia D&O; suma gwarancyjna; opcje dodatkowe; ubezpieczenie ochrony prawnej;
- praktyka zakładów ubezpieczeń dotycząca selekcji podmiotowej;
- wyłączenia odpowiedzialności ubezpieczyciela – przedmiotowe i podmiotowe;
- uwagi na temat sposobu wyliczenia rozmiaru szkody, wypłaty odszkodowania; przykłady roszczeń z D&O;

Czas trwania szkolenia: 3 dni; ok. 20 godz. dyd.

Cena zawiera:

– zakwaterowanie w pokoju 2 osobowym o wysokim standardzie

– pełne wyżywienie – od kolacji w dniu poprzedzającym szkolenie do obiadu ostatniego dnia szkolenia

– udział w zajęciach

– zestaw materiałów szkoleniowych

– przerwy kawowe

– udział w imprezach regionalnych

– imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

Rezerwacja pokoju 1osobowego za dodatkową opłatą 150 zł/doba.
Pobyt osoby towarzyszącej jest możliwy po wcześniejszym uzgodnieniu z Organizatorem.

Istnieje możliwość udziału w szkoleniu w opcji bez zakwaterowania i wyżywienia. 
W celu uzyskania bliższych informacji prosimy o kontakt z biurem.

MIEJSCE SZKOLENIA:

 
Szkolenie odbędzie się w Hotelu Prezydent, który usytuowany jest w sercu Perły Polskich Uzdrowisk - Krynicy-Zdrój, u podnóża Góry Parkowej, tuż przy Deptaku, zaledwie dwie godziny drogi z Krakowa. Działalność Hotelu PREZYDENT, wzbogacona o kompleksowe i najbardziej profesjonalne w tej częci Europy SPA, zapewnia komfort, relaks i unikalny standard usług dla najbardziej wymagających klientów.  

Uczestnicy naszych szkoleń mogą korzystać z luksusowego kompleksu basenowego, jacuzzi,3 rodzajów sauny,internetu i monitorowanego parkingu, znajdujących sie na terenie hotelu.

* Organizator zastrzega sobie prawo zmiany hotelu na równorzędny standardem.